Dass die Berufsnetzwerke an immer größerer Bedeutung gewinnen ist allgemein bekannt. Während Xing eher im DACH-Bereich, also in Deutschland, Österreich und der Schweiz, genutzt wird, ist LinkedIn eher international ausgerichtet – gewinnt aber in Deutschland zunehmend an Bedeutung. Ein gut gepflegtes Profil auf diesen Plattformen kann nicht nur einen guten Eindruck machen, wenn man bereits Bewerbungen abgeschickt hat und die Personaler einen vertiefenden Blick riskieren wollen. Nein, es gibt sogar die Möglichkeit, dass man gerade aufgrund des Profils einfach so angesprochen wird. Wenn ein Personaler nach einem bestimmten Bewerber sucht, wird oftmals auf die Berufsnetzwerke zurückgegriffen. Hier wird viel mit Keywords gesucht, daher ist es wichtig, dass man diese auch in sein Profil einbindet. Hier kommen einmal die wichtigsten Tipps aus der Sicht eines Recruiters.

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